徽商期貨召開2024年黨委理論學習中心組第2次(擴大)會議
近日,徽商期貨召開2024年黨委理論學習中心組第2次(擴大)會議。黨委委員潘曉英、曾華冬、陳名賢出席會議,領導班子成員儲進、金曙光、王海英及總部相關部門人員列席會議。會議集中學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話和《黨史學習教育工作條例》,公司相關人員圍繞“人才”進行了研討發言。公司黨委副書記、紀委書記潘曉英在發言中指出,一是要深刻領會習近平總書記關于人才的重要講話精神。堅持黨管人才原則,注重人才自主培養,加強人才隊伍建設。二是要充分認識人才對公司未來發展的重要性。人才是公司創新發展的源泉、提升服務質量的保障、搶占市場份額的關鍵,公司未來的發展離不開高素質、高技能的人才支撐。三是要堅持黨管人才原則,做實引才、育才、用才“三篇文章”。通過統一招聘、定向招聘、校企合作等方式,引進人才;強化內部培訓,優化激勵措施,為員工提供成長通道;建立完善人才評價體系,設立競爭性選拔機制,推行輪崗制度、績效激勵,提升員工綜合素質,激發員工活力。公司董事長、總經理儲進在發言中強調,一是公司要堅持實施人才強企戰略。人才是公司重要的資產,人的素質決定了公司產品和服務的質量、決定了公司的品牌形象、市場競爭力,要激勵員工在自己擅長的領域不斷努力,做出貢獻,推動公司可持續發展。二是公司的核心競爭力是人才。員工隊伍中有多少能夠成為骨干的、突出的人才是衡量公司實力的重要指標,尤其是當前公司要高質量、創新發展,打造“第二增長曲線”,關鍵要靠人才。三是領導班子成員必須要有時不我待的憂患意識,更加注重人才的培養,不斷引進有創新思維、有能力的人才。針對特殊的人才可以采用特殊的政策。四是繼續探索揭榜掛帥,為各類人才搭建干事創業的平臺,讓事業激勵人才,讓人才成就事業。五是把“有激情、高目標、勤學善思、善良”等作為衡量年輕干部人才的標準,公司通過“領航”“續航”計劃,不斷培養、選拔人才。